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上司の役割

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【経営者・管理者向け】カスハラに負けない「回復力のある組織」の作り方

カスハラ対応後、対応した従業員の元気がない、ミスが増えた…。それは、**離職率の増加、生産性の低下、顧客満足度の悪化に直結する、経営上の危険信号**です。...